据中央广播电视总台经济之声《交易实况》报道，人社部10月26日举行2023年三季度新闻发布会。发布会介绍了日前人社部、工信部部署实施的专精特新中小企业就业创业扬帆计划，具体包括鼓励劳动者创办创新型中小企业、做好专精特新中小企业用工服务和技术技能人才供给服务等。
创办创新型中小型企业，劳动者有哪些特别需求？政府又该怎样更有针对性地为其提供支持？对此，经济之声《财经态度》采访了对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安。
分阶段提供就业创业支持
李长安表示，中小企业是就业创业的重要主体。相较于大型企业，创新型中小企业在融资渠道、人才吸引以及创业就业环境等方面面临更多难题。对这类企业来说，需要对其创办运营、走向市场、做大做强等不同发展阶段提供相对应的支持。
此前发布的《关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知》（下称《通知》）中，就曾专门提到保障专精特新中小企业用工，具体包括强化招聘对接、促进供需匹配等措施。对此，李长安表示，专精特新中小企业在招聘时经常会面对如何招到人，以及如何准确识别所需人才等问题。目前，此类企业最需要技术型人才，尤其是掌握高技能的创新型人才，这方面的供给还存在短板。另外，发展初期的创新型企业的薪资待遇较难具备竞争优势，这也导致供需不完全匹配。
李长安建议，要想贴合企业需求，实现重点人才供给有序，对高校等学术机构而言，应加强其专业自主设置和调整的权利。对培训机构等社会力量而言，应更主动与企业对接，加强人才培养。另外，可以采取政府购买服务的方式创办培训基地，吸引更多劳动者参加培训。
在需求侧方面，李长安表示，要加快落实《通知》提到的推广“直补快办”模式，释放政策红利。在实操中要注意精准度，对相关企业和其招聘对象要建立完善的识别机制，加强对直补的监督。同时，管理部门也要简化流程，确保符合条件的企业尽快获益。
